1、老板和合伙人
老板 A 很看重 B 在管理、技术和人脉方面的特长，希望招纳 B 为合伙人， B的要求是不出资，以自己的特长换取10％的股权。但技术、人脉又不是法定的出资方式，于是老板干脆就将这10%股权对应的管理权，分红权，风险承担都给了B ，只是工商登记还是 A 。
这10％的股权也叫干股。
2、老板与老板
A 和 B 合伙开公司， A 出资60万占股60%, B 出资40万占股40%，但 B比较强势，要求分红按照五五分，这样的话，就相当于 A其中10％的股份的法定登记人和实际权利人不完全是同一个人。像这种分红比例不等于出资比例的部分也叫做干股。
3、转让人与受让人
现 A 要把10％的股权转让给 B ，转让实际上已完成，价款也已交割，但由于 A出国了，一时半会回不来，于是双方就拖着一直没去做工商变更。那么在从转让完成到工商变更完成这段时间内，这10％的股权也叫干股。
4、赠与人与被赠人
这种情形的逻辑跟第3种一样，也是赠予行为已完成，受赠方已经在行使股权的权利，但工商变更还没完成，在这段过渡期，这部分股权也叫干股。现实中有诸多符合广义干股的情形，但狭义股权的情形也不少，有明确性，一般说到干股，90％说的都是狭义上股权激励的干股。
