好的销售人员总是难找，都说有千里马也未必有伯乐可发掘，一个好的励销CRM客户管理销售人员应该具备什么样的潜质，第一点：懂得业务的本质，第二还得懂管理的思路，第三必须懂自家产品励销CRM结合客户的业务流程，如果更高效转化业务
励销CRM结合企业微信，本来就是为了帮助企业实现内部的OA协同办公+外部的销售管理这块；在北上广深的客户群体是不说也懂得能为企业带来什么样的效益，在华中地区的武汉就未见得；武汉的企业老板对互联网的意识相对薄弱与北上广深；
此篇文章是专门送给武汉地区的客户朋友的；在企业管理当中，好的销售人员是需要被驯化的，而一个企业如何更好的去驯化一个业务员，并能让他为企业不断的做贡献，去决定于企业的领导战略思想，企业的价值观，企业的愿景，企业的文化，往往很多企业还不知道一点是，企业的业务流程也是相当重要的，为什么这么说呢，一个好的销售人员的成长是离不开小白的过程，当一个企业能够把业务流程规范化，职业化，简单化的，可复制化的传达给销售人员的话，自然你的销售就能得到成长，得到的成长必然就会赚到钱，员工赚到钱，老板才有可能赚到钱，员工赚到钱以后自然也不会想到辞职
如何让一个企业进入规划化，其实是离不开各种软件的辅助工具，企业微信也好，爱客CRM也好，励销CRM也好，或者其他的软件都好，其实更离不开一个专业的，懂业务流程，懂管理的业务员来服务您，一个好的软件如果没有售后服务的支撑，是使用不起来的，而一个好的软件专家可以为你公司节约的成本，提高了效率，更会为你带来新的业务模式，嗯嗯 就说这么多了，具体的可以找我微信聊聊：
我始终认为一个的软件销售人员，必须具备的潜能是多样化的，管理意识，专业程度，服务意识等等
