经常能在新闻上看到一些大型企业会给残疾人提供工作岗位，这种新闻往往能得到社会层面的好评！企业招收残疾人除了能得到好名声还有什么其他好处吗？这些先从残疾人保障金开始说起！
一、什么是残疾人就业保障金
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
二、2023年残保金优惠政策
1、政策享受主体
符合条件的企业
2、政策优惠内容
自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
3、政策享受条件
企业在职职工人数在30人（含）以下。
4、政策依据
《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（2023年第8号）
5、申报时间
用人单位应主动向税务部门申报，武汉这边的申报缴纳时间为7月1日至12月31日。其他各地可能会有差异，一般都是下半年！
注意：就算满足免征条件用人单位也需要主动，需到税务部门办理残保金免征申报手续。
三、企业为什么要招收残疾人？
1、企业的社会责任。
有些企业发展的过程中会主动承担一些社会责任，比如为残疾人提供工作岗位，这能帮助树立企业的形象。
2、根据相关政策，企业需要按照职工人数的比例缴纳残保金。
应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；
3、除了残保金之外，企业还能在企业所得税和增值税方面享受一定的抵扣优惠政策。
如果企业招收了残疾人，那么就可以减免残保金及享受一定的税收优惠政策！这就是企业为什么招收残疾人的原因!
这些政策优惠是国家为了帮助残疾人就业而设立的，鼓励企业为残疾人提供一定的工作岗位！
