公司股东如何从企业“拿钱”安全又合理呢?今优会计今给您好好地唠唠

设立个人独资企业进行

税收洼地的个人独资企业税率基本上都很低，节税效果也是很不错的，能够帮助我们实现股东分红合理节税。可以将股东分红转化为个独企业对股东所属企业的服务性收入，由股东所属企业支付给个独服务费，个人独资完税后法人将剩余资金直接转出即可。个人独资企业缴纳生产经营所得个税后，再支付给其法人就不需要再缴纳一道分红所得了，因为缴纳了生产经营所得个税之后的收入就是个人独资企业投资者的完税收入了。

私人企业分红通过奖金形式发放进行

如果分红是在年底进行的，可以将分红拆分，比如对于50万以下的部分，采取年终奖的形式发放，通过计算比较看看个税金额是否有所降低。

个人持股变为公司持股的节税方法

公司持股实际就是法人股东持有公司股份，与个人持股不一样的，股东为企业法人。公司分红时，根据《企业所得税法》第二十六条:符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。

《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人取得的利息、股息、红利所得，应当缴纳20%个人所得税。由于个人取得分红税负很高，很多个人股东都在寻求有效降低税负的方法。如果自然人通过有限公司的方式间接持股，这样当公司分红时，依据相关政策居民企业间的投资收益为免税收入，有限公司取得的分红是免所得税的。个人再通过工资、提供服务等方式从法人股东套取出软项，达到节税目的。

自然人通过合伙企业的方式间接持股进行

不采用合伙企业持股平台将大大增加税费。例如，如果采用公司制持股，尤其是拟上市的公司，当员工投资公司制持股平台再投资上市公司时候，当员工的限售股转让时，就会面临双重征税，理由如下:

①持股平台属干公司制，持股上市公司时候，其限售股转让在公司层面需要缴纳企业所得税

②持股平台在分红给持股的个人员工时又要代扣代缴20%个人所得税

这样转嫁到员工的税负就很高，不利于发挥员工的持股积极性，增加员工成本负担，而采用合伙企业持股平台将会降低税负。

通过公司名义购买来化解分红个税压力的方法

可以将因分红产生消费支出合法费用化，比如本来想通过分红来买房子，那就以公司名义买，作为员工宿舍或投资性房地产，这样就可以规避分红产生的个人所得税。

通过企业间利润转移来

比如成立多个关联公司或者是个体工商户等，通过关联交易转移利润，利用关联公司的税收优惠或者个体工商户的核定征收优势降低税负。利润转移的时候的定价要在合理范围内，若不合理，就会有税务风险。

将持股企业注册到国外税收优惠地来进行比如，将持股企业注册到新加坡。由子新加坡以属地原则征税，只有来自新加坡或在新加坡获得的收入才被征税，来源于新加坡境外，并且不是在新加坡收到或视为收到的，则不需在新加坡纳税。对海外获得的资本收益、股息或收入等，在新加坡都免税。新加坡税率低、税制单一。

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