武汉重磅外国人来华两证合一Integration of Work Permit+Social Security Card
2024-12-25 11:18 123.185.99.165 1次- 发布企业
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- 外国人来华工作签证,外国人来华工作类居留许可,外国人来华签证,外国人永居五星卡,外籍应届毕业工作签证
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产品详细介绍
Notice from the Ministry of Human Resources and Social Security onIntegrating Work Permits for Foreigners with Social SecurityCards
Document Number:
HRSS Department [2024] No. 75
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),外国专家工作归口管理部门:
To: Human Resources and Social Security Departments (Bureaus) ofall provinces, autonomous regions, municipalities directly underthe Central Government, and the Xinjiang Production andConstruction Corps, as well as departments responsible for themanagement of foreign experts:
为贯彻落实党中央、国务院关于提升外籍人员来华工作便利度的决策部署,经研究,决定自2024年12月1日起,将外国人工作许可证与社会保障卡(以下简称社保卡)融合集成(以下简称证卡融合集成),通过将外国人来华工作许可 (以下简称工作许可)信息加载到社保卡,依托实体社保卡和电子社保卡,为外国人在华工作和生活提供便利。现就做好有关工作通知如下:
In order to implement the decisions of the Party Central Committeeand the State Council to enhance the convenience of foreignnationals working in China, it has been decided, followingresearch, to integrate work permits for foreigners with socialsecurity cards (hereinafter referred to as "integration of cards")starting from December 1, 2024. This integration will embed workpermit information into the social security card, leveraging bothphysical and electronic social security cards to facilitate workand life for foreigners in China. The following measures areoutlined to ensure smooth implementation:
一.优化工作程序
Optimized Procedures
1.办理工作许可
Application for Work Permits
工作许可的申请、延期、变更和注销在外国人来华工作管理服务系统(以下简称来华工作系统)全程网上办理,外国人入境后无需再办理实体外国人工作许可证。已领取实体外国人工作许可证的,按照“不变不换”原则,待现有工作许可申请延期或变更时按照证卡融合集成新程序办理。Applications for obtaining, renewing, modifying, or canceling workpermits are to be processed entirely online via the Foreigner WorkManagement Service System (hereinafter referred to as the WorkSystem). Foreign nationals are not required to obtain a physicalwork permit after entering China. For those who have already beenissued a physical work permit, the "no change, no replacement"principle applies. When applying for a renewal or modification, thenew procedures for card integration will be followed.
2.办理工作签证
Application for Work Visas
外国人持《外国人工作许可通知》办理来华工作Z字签证。
Foreigners may apply for a Z visa to w
ork in China using the“Notification of Foreigner's WorkPermit.”
3.获取电子社保卡
Obtaining an Electronic Social Security Card
外国人入境后,通过手机下载电子社保卡APP,使用姓名,工作许可号码或社会保障号码等信息注册登录,经实名、实人核验后,领取加载工作许可信息的电子社保卡。外国人申领实体社保卡后,电子社保卡向外国人提供标准服务。
After entering China, foreigners can downloadthe electronicsocial security card app 电子社保卡on their mobile devices andregister/log in using their name, work permit number, or socialsecurity number. Upon verification of identity, they will receivean electronic social security card loaded with their work permitinformation. Afterobtaining a physical social security card, foreigners can accessstandard services via the electronic card.
4.办理居留证件
Residence Permit Application
外国人持Z字签证入境后,持《外国人工作许可通知》或加载工作许可信息的电子社保卡前往工作地公安出入境部门办理有关居留证件,有关部门可通过信息系统直接核验,也可通过查看电子社保卡、扫描工作许可二维码等方式查询、获取外国人的工作许可信息。
Foreigners entering China with a Z visa may apply for relevantresidence permits at the local public security entry and exitoffices. They can present the "Notification of Foreigner's WorkPermit" or an electronic social security card with embedded workpermit information. The relevant departments can verify work permitinformation directly via information systems or by scanning the QRcode on the electronic social security card.
二.提供便利化服务
Facilitation Services
1.参加社会保险
Enrollment in Social Insurance
外国人的聘雇单位或外国人本人持《外国人工作许可通知》或电子社保卡,可通过社保网上办事大厅或社保经办机构为外国人办理参保登记。社保经办机构应通过来华工作系统对外国人工作许可信息进行验证,为符合参保条件的外国人建立社会保障号码,社保卡管理服务部门应为其发放实体社保卡。
Employers of foreign nationals or the foreignersthemselves may use the "Notification of Foreigner's WorkPermit" or an electronic social security card to register forsocial insurance via online portals or at social insurance serviceoffices. Verification of work permit information will beconducted via the Work System. Eligible foreigners will be issued asocial security number, and the card management service departmentswill issue a physical social security card.
2.工作许可有关服务
Work Permit-Related Services
依托电子社保卡实现工作许可信息查询与下载、二维码核验、有关消息通知等服务功能。
Work permit information queries, downloads, QR code verifications,and related notifications can be accessed through the electronicsocial security card.
3.享受“ 一卡通”服务
"One Card" Services
各地人力资源社会保障部门结合实际,通过实体社保卡和电子社保卡向外国人提供业务信息查询、待遇补贴领取等人力资源社会保障服务,有条件地区拓展至更多“一卡通” 服务。
Human resources and social security departments at all levels willprovide foreign nationals with access to information queries,benefit withdrawals, and other human resource services via physicaland electronic social security cards. Regions with the necessaryconditions may expand these "one card"services to additionalareas.
三.加强组织实施
Implementation Measures
1.采取有效措施
Effective Implementation
各地要采取有效措施,认真落实证卡融合集成的各项要求。要持续拓展社保卡应用场景,支持外国人享受更多领域“一卡通”服务,为外国人在华工作和生活提供便利。
Local authorities must take effective measures to ensure theintegration of cards is implemented smoothly. Efforts shouldcontinue to expand the application scenarios of social securitycards to provide foreigners with greater access to "one card"services, facilitating their work and life in China.
2.技术准备
Technical Preparations
各地要全力做好证卡融合应用技术准备,待我部相关接口规范发布后,按照规范要求及时开展业务信息系统、设备终端改造,对接我部来华工作系统,验证工作许可信息。
All regions must prepare for the technical requirements of cardintegration. Once the Ministry issues the relevant interfacespecifications, local authorities should promptly initiatemodifications to their business systems and equipment to ensureseamless integration with the Work System and verification of workpermit information.
3.提升培训和意识
Training and Awareness
各地要及时开展业务培训,确保工作人员熟悉业务流程和规范,做好政策配套与落实解读,及时回应社会关切,逐渐扩大社会认知,将通过证卡融合集成为外国人提供的便利化服务落实到位。
Local authorities must organize training sessions to familiarizestaff with business processes and regulations. Policies should beeffectively communicated, public concerns addressed, and awarenessgradually raised to ensure that the benefits of card integrationare realized and widely recognized.
联合外服:
在涉外服务领域,我们已砥砺前行十余年,是官方授权的合法涉外服务机构,始终秉持专业、诚信与负责的态度稳健经营。回首疫情三年,诸多企业艰难求存,而我们坚守承诺,持续为十几位员工按时缴纳社保,尽显企业担当与雄厚实力。
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法定代表人 | 杨刚 | ||
注册资本 | 200 | ||
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经营范围 | 企业管理咨询服务,人力资源管理服务(不含劳务派遣),代理记账,以承包方式从事餐饮服务管理,物业管理;以服务外包形式从事企业内部管理及生产流程管理;劳动防护用品、办公用品、机械设备(不含专项)销售及客户现场维修。***(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)*** | ||
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