公司的钱转给老板，需要确保操作合规，以避免触犯相关法律法规。以下是一些合规的方式：
一、工资或劳务报酬
适用情况：老板在公司担任特定职务或提供特定服务。
操作方式：通过正常的工资发放程序，将资金以工资或劳务报酬的形式转到老板的个人账户。
注意事项：确保工资的发放符合公司内部的薪酬制度和劳动法的相关规定。
二、分红
适用情况：老板是公司股东，且公司盈利。
操作方式：公司在盈利后按照股东持股比例进行分红，资金通过分红形式转到老板的个人账户。
注意事项：
分红的程序和金额应符合公司法及相关税法规定。
股东会或股东大会需对分红方案进行决议，并依法缴纳相应的税费。
三、备用金
适用情况：老板因公司业务需要领取备用金。
操作方式：根据企业的备用金制度，公司向老板提供备用金，并通过对公账户向老板的个人账户转账。
注意事项：
备用金的使用和报销需符合公司规定。
备用金应及时报销，并确保报销的费用真实、合理。
四、借款
适用情况：在符合公司章程和相关法规的前提下，老板可以向公司借款。
操作方式：老板与公司签订借款合同，公司通过对公账户向老板的个人账户转账。
注意事项：
借款应遵循公司章程的规定，并确保借款的用途合法、合规。
老板应按时归还借款，避免造成公司资金损失。
五、员工报销
适用情况：老板因工作产生的费用需要报销。
操作方式：老板提交费用报销申请，经公司审核后，由对公账户向老板的个人账户转账以报销费用。
注意事项：
报销的费用需真实、合理且符合公司规定。
报销时应提供相应的发票、收据等凭证。
六、税收优惠政策的利用
适用情况：公司符合某些税收优惠政策的条件。
操作方式：利用税收优惠政策，将公司利润以合法的方式转移到老板的个人账户。