人力资源许可证的种类主要指的是人力资源服务许可证及其相关或衍生的证件类型。以下是对人力资源许可证种类的详细归纳：
一、人力资源服务许可证
定义：人力资源服务许可证是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证。
别名：也被称为经营性人力资源从事职业中介许可。
适用范围：主要适用于从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构。
申请条件：申请机构需具备固定的经营场所、相应的设施、资金、专职工作人员，并建立健全的机构章程和管理制度。
颁发部门：由县级以上地方人力资源社会保障部门颁发。
二、与人力资源相关的其他执业证书
法律条文中未明确列举其他人力资源类执照，但在实际操作中，还存在一些与人力资源相关的其他执业证书，这些证书通常由人力资源社会保障部门或其授权的机构进行认证和颁发。例如：
人力资源管理师证书：是对从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业人员的认证。
劳动关系协调员证书：是对从事劳动关系协调、劳动争议调解等工作的专业人员的认证。
职业技能等级证书：如健康管理师、企业人力资源管理师、电子商务师、养老护理员、中式烹调师、中式面点师等，这些证书是对劳动者职业技能水平的认证，有助于提高劳动者的就业能力和工作能力。
需要注意的是，不同的人力资源类执照和证书具有不同的适用范围和法律效力。在申请和使用这些执照和证书时，应当仔细了解相关的法律法规和政策要求，确保合法合规地从事人力资源相关工作。