注册劳务派遣公司有什么要求
注册劳务派遣公司需要满足多方面的要求，主要如下：
基本条件：
股东要求：股东符合法定人数。通常有限责任公司的股东人数为 1 人以上 50人以下，但具体股东人数要求可能因地区而异。
注册资本：注册资本不得少于人民币 200 万元。并且需要注意的是，这 200万注册资本需实缴，还需要提供近三个月的验资报告。
公司章程：股东共同制定公司章程，公司章程应包含公司的名称、经营范围、注册资本、股东的出资方式、出资额、股东的权利和义务、公司的组织机构、公司的法定代表人等内容。
公司名称与组织机构：有劳务派遣公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构，公司名称中一般应包含 “劳务派遣”等相关字样，以便明确公司的业务性质。
公司住所：有固定的公司住所，可以是自有房产或租赁的房屋，但租赁的房屋需要有合法的租赁合同。
特殊要求：
经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所的面积、布局、安全设施等应符合相关规定，要求经营场所面积需达到50 平方米及以上。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
证件办理：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请劳务派遣经营许可证时，一般需要提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等材料