公转私Zui安全的9种方法

方法一：发工资

比如自己的公司给亲人、朋友股东开工资为Zui常见合理的方式，开工资是Zui安全的。

注意:企业在发放员工工资时，应履行代扣代缴义务，按3%-45%的税率预扣预缴个人所得税。

方法二：员工差旅费报销

公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户，出差回来后实报实销、多退少补。

注意:符合条件的“差旅费津贴”不征收个人所得税，但注意不可长期挂账。

方法三：税后分红打给股东

企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税再安全

注意:公司支付分红款时需按“股息、红利所得”的20%税率代扣代缴个人所得税。

方法四：支付个人劳务报酬

向个人支付劳务报酬，通过用工平台、税局代开企业还可以取得相应发票。

注意:个人如办理了临时税务登记，月收入15万元(季度45万元)以下可免征增值税;企业每次支付劳务报酬时，应按20%~40%的税率预扣预缴个人所得税。

方法五：个人独资企业利润分配

个人独资企业将税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的负责人。

注意：个人独资企业取得的经营所得，应先按5%——35%的税率交纳个人所得税。

方法六：归还个人借款

借款利息能税后扣除，非常实用，哪怕今年换了明年再借，都合法合理，但要警惕不要陷入“隐匿收入”的误区。

方法七：向个人采购

与向公司采购一样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法发票，双赢。

方法八：向个人支付解除劳动关系的补偿金

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

方法九：公司向个人房东支付房租

比如某人将房产提供给公司使用，公司向其支付合理房租，也属于合理合法的支出，还能准予扣除。