个人所得税合 理 的10种方法合 理 是合法的，会在无形当中省了一大笔钱，那具体都有哪些方法呢?
1.通讯费
因工作需要，单位为个人补贴的通讯费，每人每月不超过300元标准，不计入“工资、奖金”所得，免征个税单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月“工资、奖金”收入，征收个人所得税
2.学历或职业资格
如果提高学历或参加职业资格培训发生的费用，学历教育期间每年4800元或取得职业资格证书每年3600元的费用，免征个税。
3.大病医疗
如果大病医疗费用个人负担超过15000元的部分，每年60000元免交个税但要提供医疗证明及其个人承担费用的原件或复印件。
4.出差补贴
差旅补不超过200元、误餐费不超过200元。不计入“工资、奖金”所得，免征收个税。
5.首套住房利息
首套住房利息支出，每月享受不超过1000元的额度，免征个税,Zui长不超过20年，但要提供贷款合同，还款凭证。
6.房屋租金
工作城市的租房支出(没有自住房)，直辖市省会城市等每月1500元，人口规模>100万的每月1100元<100万的每月800元，免征个税(各地免税额度有差异)。
7.赡养老人
父母年满60岁及以上，每月2000元的赠养费子女可分摊免征个税。根据暂行办法，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赠养支出，独生子女可按每月2000元的标准定额扣除;非独生子女可由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
8.离职补偿金
职工离职时，领取的经济补偿金不超过在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。
9.高温费
职工夏季发放的高温津贴或食物，以报销形式可以不计税，随工资发放的高温费要交税。
10.分摊法
如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率相应合法。
11.提高公积金额度
因为五险一金免征个税，如果收入高不着急用钱，可以提高公积金的缴纳标准，但公司承担的部分也多，你可以和公司协商，多出的部分由自己缴纳
