WAL-MART社会责任验厂对供应商的要求主要包括以下几个方面：
社会责任和道德经营：
供应商需遵循道德经营和社会责任标准，包括打击腐败、合规商业行为等。
强调供应商需尊重和维护员工的基本权益，如工资、工时、工作条件等。
劳工权益：
供应商必须遵守当地的劳动法规，确保员工拥有合法的劳动合同和适当的工资待遇。
禁止强制劳动和童工现象，员工应享有自由结社和集体谈判的权利。
所有劳动必须是自愿的，工人必须有可以保持对他们的身份证明文件的控制。
供应商必须提供休息日，并确保工作时间符合当地条例，度加班。
环境保护：
鼓励供应商采用可持续的生产方式，关注环境保护和资源利用效率。
供应商须遵守环保法规，确保工厂排放的废弃物和污染物符合标准。
安全和健康：
供应商需要提供安全、健康的工作环境，确保员工的身体和心理健康。
特别关注消防安全问题，确保工厂设施符合安全、卫生和环保标准。
合规和透明度：
供应商需要遵守相关法规和沃尔玛的合同要求，并提供必要的合规证明。
需要提供相关资料，包括员工档案、工时记录等，以便进行审核。
反腐败：
供应商必须不能容忍、许可证或从事贿赂、腐败或不道德的行为。
金融诚信：
供应商必须保存所有有关事宜的准确记录，其业务是根据公认会计准则（GAAP）或国际财务报告准则（IFRS）进行的。
结果评定：
社会责任验厂结果评定包括红、橙、黄、绿四种等级，对应不同程度的违规和复审周期。
这些要求确保了WAL-MART的供应商在社会责任、劳工权益、环境保护等方面达到一定的标准，从而确保供应链的稳定安全和可持续性。供应商需要充分了解和遵守这些标准，以便通过WAL-MART的验厂审核，并与其建立长期稳定的合作关系。