1.员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触;
2.工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定假日加班的工资支付;
3.薪酬方面,严格要求不低于当地政府规定的低工资标准;
4.员工福利方面,要求购买保险;还包括工伤、医疗、婚假、丧假、带薪年假等;
5.工厂管理方面,严格限制罚款、体罚、等非人道的做法;
6.消防安全方面,对消防灭火器材、消防栓有严格要求;
7.工厂扣除费用方面有规定;
8.应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等;
9.高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策;
10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请。
SA8000认证周期分阶段性(第一阶段+第二阶段+监督审核)