现在有很多企业还把一些非核心业务例如：新员工的招聘与管理工作外包给专业的人力资源公司来完成，通过劳务外包服务可以帮助企业规避用工风险、降低用人成本。并不是所有业务都适合使用劳务外包服务，跟着小编一起来了解一下哪些工作适合进行外包吧。
一、企业哪些工作适合进行劳务外包?
不是所有企业，所有的岗位都适合实施劳务外包。一般企业的一些非核心的工作可以通过劳务外包让第三主人力资源公司来完成。
企业适合进行劳务外包的工作岗位包括有: 行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗位、物业保洁等非核心岗位。
二、劳务外包对企业有什么作用?
1、企业通过劳务外包，可以节省HR的时间，把HR从繁琐的重复性工作中解脱出来，更好的为企业的核心业务贡献自己的一份力量。
2、企业通过劳务外包可以降低用人成本，规避用工风,险。
3、企业使用劳务外包能让企业灵活用工，满足企业季节性用人需求，提高企业人才竞争能力。
4、企业通过劳务外包能解决劳务派遣用工数量政策限制，满足企业编制不足的需求。
| 成立日期 | 2003年03月07日 | ||
| 法定代表人 | 魏丰雷 | ||
| 注册资本 | 5000万人民币 | ||
| 主营产品 | 劳务派遣、岗位外包、业务外包、灵活用工等 | ||
| 经营范围 | 许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；代理记账；第二类增值电信业务；呼叫中心（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：物业管理；单位后勤管理服务；企业管理；酒店管理；餐饮管理；医院管理；公共事业管理服务；园区管理服务；商业综合体管理服务；集贸市场管理服务；供应链管理服务；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；税务服务；财务咨询；资产评估；市场调查（不含涉外调查）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场营销策划；企业形象策划；社会经济咨询服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；环保咨询服务；安全咨询服务；包装服务；办公服务；翻译服务；商务代理代办服务；社会调查（不含涉外调查）；承接档案服务外包；市场主体登记注册代理；品牌管理；生产线管理服务；服装、服饰检验、整理服务；采购代理服务；企业管理咨询；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；科技中介服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；信息技术咨询服务；数据处理服务；计算机系统服务；城市绿化管理；花卉绿植租借与代管理；体育赛事策划；企业信用管理咨询服务；工程管理服务；规划设计管理；环境卫生公共设施安装服务；信息系统集成服务；网络与信息安全软件开发；办公设备租赁服务；咨询策划服务；装卸搬运；软件开发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） | ||
| 公司简介 | 空间无限（www.waibao12333.cn）是人力资源和社会保障局旗下专业从事招聘、劳务派遣、外包服务的人力资源服务单位，是人力资源服务协会理事单位，连续多年被评为“诚信人力资源服务机构”，并受到多家媒体的称赞。空间无限创办于全国大学生数量最多的城市—武汉，因此校园招聘是我们最核心产品，我们每年将中西部地区数以万计的实习生输送至长三角、珠三角等发达区域，并相继在上海、苏州、北京、天津、深圳、西 ... | ||
