.福禄聚采商城——超3000个业务场景，满足企业对员工福利全链路需求
好的企业福利流程管理，能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才，而“人”是一切的根本。结合员工的全生命周期设计对应的福利，帮助提升员工与企业的粘性，往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。
企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。
公司发放福利考虑的是对员工的一种关怀，是对员工的一种关心。让员工有一种家的感觉，是一种归属感。传统的福利发放问题就来了，比如端午节，大家都发放的粽子，都是一样的粽子。 千万记住：买员工福利相关产品，员工说了算。
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数字礼品权益包——员工福利新方案，满足90后员工个性化需求
节日即将来临，很多企业都已经在着手准备员工福利了！在现在这样一个崇尚自由个性、员工需求越来越多样化的环境中，订购员工福利，没有特色的礼盒，会让员工觉得公司很敷衍。
所以给员工选节日礼品必须要慎重，不然花了钱不说，还会被员工吐槽，更谈不上增强组织归属感了。那么节日企业发什么才能显得不落俗套呢？现在是一个物质丰富的年代，大家基本上都不缺吃喝，因此现在的年轻人更看重的是礼品与众不同之处和其本身蕴含的特殊含义。所以除了特色节日的礼品，福利一定要让员工足够有面儿并引起他们的兴趣。
其实除了实物礼品，也可以选择数字商品，比如购物卡、加油的卡以及爱奇艺、QQ音乐、樊登读书会等各种会员卡。港股上市公司福禄控股旗下的福禄聚采商城，专注于企业采购市场，22000+热门数字权益商品，覆盖衣食住行各个消费场景，还可以根据需要实现权益包的个性化定制。数字商品，无需配送即可实现企业心意传递，助您解决员工节日福利难题。
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