在一个几百人或几千人的工厂企业中，HR人力资源是非常重要的工作，也是非常重要的职位。现如今，hr管理也是越来越受到重视，老板们也越来越关注其价值和结果。随着企业管理理念的提高，企业组织架构变动越来越频繁，员工类型与种类越来越多，岗位划分越来越细致。在这种背景下，企业在选择管理软件的时候必须考虑到体验度，需要简化操作，为管理者提供更加人性化的操作体验，减轻他们的工作压力，把一些事务性工作真正通过软件系统实现流程化操作，这样才能实现软件的真正作用。
可以这么说，一切不能被数据量化的HR管理行为都是在耍#流#氓。HR工作主要从事人力资源规划、招聘、社保、培训、员工关系、员工发展、绩效、薪金福利等方面的工作，看起来做的工作不少，但是产生的价值有多大呢?没有人能够说清楚。所以，让人力资源管理能真正体现价值和用数据说话。要想提高HR的价格和效率，就必须有一套适用的HR人力资源考勤系统。
全易通工厂eHR人力资源考勤管理系统三大功能特点：
1、全面性：
功能模块化:涵盖人事、考勤、薪资、消费、合同，宿舍，招聘，考核，绩效，验厂AB账、门禁等各个方面的应用
考勤免排班: 解决考勤管理核心问题,极大减轻考勤手工排班的工作量
多帐套管理: 各帐套基础数据共享，考勤和薪资可以设置独立的算法
多通讯方式: 支持网络考勤、远程考勤、实时考勤等多种通讯方式
2、通用性：
核心算法: 用户自定义公式,支持任何考勤制度的管理和薪资计算方法
报表管理: 专有的报表管理工具,用户可自行设计报表的格式,以及报表输出的内容
导入导出: 所有的基础数据都可从外部导入，所有的报表数据都可以输出到Excel中
3、安全性：
用户权限: 多级用户操作权限的设置,包括可操作的模块、操作的对象等
自动备份: 数据库服务程序支持定时自动备份数据,充分保障数据安全
手工备份: 系统支持任何时候手工备份数据库,有效保障数据实时性
全易通eHR人力资源管理系统是一套功能齐全、操作简单、使用方便、界面友好的绿色通用人事工资管理系统。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对独立，又可以与其他子系统共享。系统中的考勤管理自动识别出勤班别功能强大、准确，无需手工排班，根据员工的出勤打卡数据，就可自动识别其出勤的班别，准确无误；薪资管理的自定义运算公式，能够满足非常复杂的工资计算要求；系统提供灵活的报表功能，用户可随心所欲地定义所需报表的格式；同时系统具有完善的授权功能，可以将相应的模块授权给对应的操作人员。系统以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，全面提升人力资源管理的效率，将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或人脸指纹考勤，实现考勤管理的电脑化，可以提高员工上下班打卡的速度，以及处理考勤数据的速度和准确性。在工厂企业得到广泛安装使用，迄今为止，安装了全易通HR系统的客户达到了56983家之多！
