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业务流程外包的特点 业务流程外包 武汉锦绣人才

更新:2019-12-14 18:31 浏览:1次
发布企业
武汉锦绣人才管理顾问有限公司商铺
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资质核验:
已通过营业执照认证
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10
主体名称:
武汉锦绣人才管理顾问有限公司
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914201037581995008
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第二,BPO能进一步突出对核心业务的重点管理,同时实现对辅助业务的有效控制。将部分辅助业务外包,有助于公司管理层以更多的时间和精力,将更多资源投入到核心业务上。而在辅助业务管理上,作为业务承揽方的外部专业化公司,对其承揽项目的服务等级、成本构成、质量检测等有着明确的标准和承诺,这样,公司就可根据合同的履行情况实行对辅助业务的成本—质量控制,实现预期目标。

其次,作为一种服务业,BPO贸易需要供应商与客户进行大量的业务沟通和交流,相对于制造业中的加工贸易形态,其具有更强的知识外溢效应。例如,20世纪90年代后期印度的软件外包公司为美国软件公司解决千年虫问题,从而掌握了大量美国软件公司的源代码程序。这一方面加深企业间合作的深度,业务流程外包的特点,同时也使得印度企业获得了知识外溢的收益。
从这一定义中我们可明确三点:第1,BPO是将公司的部分业务对外承包,即把原来由公司内部处理业务流程外包的某些业务交给公司外部实体去完成。因此,业务流程外包服务,对外包业务与外部承包人的确定有一个权衡与选择的问题。第二,以BPO模式运作的公司与外部承包人之间是“长期合同”的关系。即一种责、权、利明确的,长期稳定的关系。第三,业务流程外包,实现BPO运作,其出发点与Zui终目的只有一个,使公司股1票增值,即增大赢利。
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成立日期2003年12月24日
法定代表人黄春燕
注册资本600万元人民币
登记机关武汉市江汉区行政审批局
主营产品物业管理,人力资源招聘,计算机软硬件开发,生产线外包服务
经营范围人力资源招聘,生产线外包服务,计算机软硬件开发
公司简介锦绣人力资源集团成立于2003年,是较早获得政府部门批准的人力资源服务机构,总部设在武汉,致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。服务对象涵盖个人、企业与政府,业务主要涉及:产业园区人力资源配套服务、人才派遣、劳务派遣、劳务外包、猎头招聘、招聘流程外包、福利产品外包、培训咨询、互联网+HR应用等。历经十余年持续地创新发展,已从传统的人力资源外包服务公司,发展成为拥有新思维(互联网思维)、新模式(O ...
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